厚生労働省が運営する働く人のメンタルヘルスポータルサイト「こころの耳」から、「台風などの被災者に対するこころのケア」を掲載しましたという案内がありました。

これは、令和元年台風第19号に被災された労働者の方やその家族、支援者の方など、各地で不安な思いをされている方に対して少しでも役に立ちたいとの思いから、こころのケアなどに関して有益な情報をまとめたものということです。

紹介されている情報（資料）の中には、災害や事件等の惨事に遭遇し強いストレスを受けた労働者に対する職場における心のケアの参考となる冊子（「職場における災害時のこころのケアマニュアル」）も掲載されています。

＜台風などの被災者に対するこころのケア（被災者やその家族、支援者などの方へ）＞

http://kokoro.mhlw.go.jp/victims/

 令和元年　10月　17日

令和元年台風19号により被災された皆様に、心よりお見舞いを申し上げます。どうぞくれぐれも安全の確保にご留意下さい。皆様が一刻も早く平穏な生活を取り戻されることをお祈り申し上げます。

このような状況に鑑み、厚生労働省から、令和元年台風第19号に関し、健康・医療、介護・福祉、雇用・労働、年金についての情報が公表されています。

たとえば、雇用・労働の情報として、「令和元年台風第19号による被害に伴う労働基準法・労働契約法に関するQ＆A」も用意されています。
被害にあわれた企業におかれましては、従業員への対応（賃金の支払など）についても判断に迷うことが多いと思われますが、対応を進めるうえでヒントになる情報が提供されているかもしれません。

なお、このページでは、今後、必要な情報が追加されていくことになると思われます。
＜令和元年台風第19号について＞
≫　https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000121431_00071.html

令和元年　10月　16日

厚生労働省から、リーフレット「労働時間の考え方：「研修・教育訓練」等の取扱い」が公表されています。

このリーフレットは、労働基準監督署へのお問合せが多い「『研修・教育訓練』等が労働時間に該当するか否か」について、実際の相談事例をもとに解説されたものです。

労働基準法の改正により、「時間外労働の上限規制」が、大企業では令和元年（2019年）4月から適用されており、中小企業でも令和2年（2020年）4月から当該上限規制が適用されます。

そのような状況の中、労働時間の適正な管理がより一層求められることになりますが、同省では、このリーフレットを、労働時間の適正な管理に役立てて欲しいとしています。

＜リーフレット「労働時間の考え方：「研修・教育訓練」等の取扱い」＞

https://www.mhlw.go.jp/content/000556972.pdf

令和元年　10月　17日