賃金・最低賃金に関する調査
 

この時期になると毎年出てくる賃上げの話題ですが、

今年は人手不足の問題と併せて考えている会社が多いようで、

日本商工会議所による統計調査も「中小企業の人手不足、賃金・最低賃金に関する調査」という内容になっています。

https://www.jcci.or.jp/research/2024/0214110000.html

調査結果をまとめると、

１．人手不足の状況および対応

・人手が不足していると回答した企業は65.6％、3社に2社が人手不足の厳しい状況が続く。

・業種別にみると、建設業78.9％、運輸業77.3％、介護看護業76.9％で8割近く、最も低い製造業が57.8％。

・対策として「デジタル・機械・ロボットの活用」に取り組む企業は26.6％と3割に満たない。

２．令和6年度の賃上げ

・令和6年度に賃上げを実施予定とする企業は61.3％、昨年度から3.1ポイント増加。

　うち業績の改善が見られないが賃上げを実施予定（防衛的な賃上げ）は0.3％。

・従業員規模5人以下の企業では、賃上げ実施予定は32.7％と3割強に留まり、

　賃上げを見送る予定（賃下げを含む）が16.8％と2割近く。

　賃上げ実施予定の企業の割合は、規模が小さい企業ほど低くなっている。

３．最低賃金引上げ

・令和5年10月の最低賃金引上げを受け、最低賃金を下回ったため賃上げを行った企業

　（直接的な影響を受けた企業）は38.4％と引き続き高い水準。

・人手不足や物価上昇が進む中、最低賃金を上回っていたが賃上げを行った企業は29.8％と、

　前年度から5.2ポイント増加。

これらの数字は、全国の中小企業6,013社の調査結果によるものであり、

それなりに日本の中小企業の実態を表した数字だと思えます。

既に3月に入っている為、今春からの賃上げについては既に方針決定済みかとは思いますが、

今後の方針決定のご参考にして頂ければと思います。