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高倉労務管理事務所 【千葉県 成田市】
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厚生労働省から、「技能実習生の労働条件の確保・改善のために」というパンフレットが公表されました。
技能実習生を受け入れる事業主は、「外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習の保護に関する法律(平成29年11月1日施行)」を踏まえ、技能実習生の労働条件の確保・改善に取り組んでいく必要があります。
このパンフレットは、その流れを説明し、受け入れ後の労働条件について、労働基準法の内容などをまとめたものとなっています。
<技能実習生の労働条件の確保・改善のために>
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/gyosyu/ginoujisyu-kakuho/index.html
平成30年 3月 24日
国土交通省は、建設業における働き方改革をさらに加速させるため、長時間労働の是正、給与・社会保険、生産性向上の3つの分野における新たな施策をパッケージとしてまとめた「建設業働き方改革加速化プログラム」を策定し、公表しました。
このプログラムによれば、平成30年度以降、下記の3分野で従来のシステムの枠にとらわれない新たな施策を関係者が認識を共有し、密接な連携と対話の下で展開していくとのことです。
①長時間労働の是正に関する取組
・週休2日制の導入を後押しする
・各発注者の特性を踏まえた適正な工期設定を推進する
②給与・社会保険に関する取組
・技能や経験にふさわしい処遇(給与)を実現する
・社会保険への加入を建設業を営む上でのミニマム・スタンダードにする
③生産性向上に関する取組
・生産性の向上に取り組む建設企業を後押しする
・仕事を効率化する
・限られた人材・資機材の効率的な活用を促進する
<「建設業働き方改革加速化プログラム」を策定~官民一体となって建設業の働き方改革を加速~>
http://www.mlit.go.jp/report/press/totikensangyo13_hh_000561.html
平成30年 3月 23日
厚生労働省から、「派遣元事業主のための就業規則の作成のポイント」が公表されました。
これは、派遣労働者の就業規則を導入又は改訂しようとする派遣元事業主の参考になるように作成されたパンフレットです。
派遣元において生じることが多い派遣労働者の労務管理をめぐるトラブル等が列挙されており、それに対応した就業規則の規定例が紹介されています。
<派遣元事業主のための就業規則の作成のポイント>
http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/kantoku/index_4.html
平成30年 3月 23日
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