「高倉社労士、ただいま外出中」

顧問先の会社さまの人事制度の制定作業がスタートしました。

こちらの会社さまは、これまで半年かけて就業規則を制定してきたのですが、これを導入していくにあたり、賃金制度の見直しと評価制度を含めた人事制度を制定する必要が招じてきたことにより、今後1年ほどかけて取り組みを行うこととなりました。

経営陣2名の方と当方の計3名での打ち合わせを重ねていくことになるのですが、多少の意見のぶつかり合いも予想されます。

せっかくの機会ですので、真摯な意見交換を経て、より良い制度を作り上げていきたいと思います。

　　　　　　　　　　　　　　2017年 　6月　19日

4月に申請代行を行わせて頂いた世田谷区の会社さまの、出生時両立助成金の支給決定の連絡を頂きました。

会社さまにとって、初めての男性育児休業者の発生ということで、慎重に対応を進めてきましたが、無事助成金の対象となりました。

従業員の方にとって配偶者の出産という一大イベントに寄り添うことのできる、良い制度だと思います。

別途、千葉県内でも山武市の会社さまおよび富里市の会社さまでも申請準備を進めておりますが、遺漏なき手続きを進めていきたいと思います。

　　　　　　　　　　　　　　2017年 　6月　16日

先日ご連絡を頂いた建設関係の会社さまからご連絡を頂き、新たに顧問契約を締結させて頂くこととなりました。

お話の中で求人の方法をお伺いしていたところ、求人情報誌　バイトルの正規代理店であり、当事務所の顧問先でもある　株式会社On and On様とお取引のある会社であることが判明しました。

これも何かのご縁かと思います。
会社さまのご期待に沿えるよう、精一杯務めさせていただきます。
Ｓ社長、今後よろしくお願いいたします！

　　　　　　　　　　　　　　2017年 　6月　15日

今日は午前中事務所にて仕事を進めた後、午後から都内で労働契約法による無期転換に関するセミナーを受講してきました。

平成30年4月1日より、無期転換権の申し込みが始まりますが、対応方針は決まっていたとしても規程等の整備ができていない会社がほとんどであるかと思います。
「いつまでに、なにを、どのようにすべきか」について、今一度点検する良い機会となりました。

当事務所の顧問先さまについては、随時情報提供させて頂いておりましたが、具体的な実施事項をこれからの半年程度で着手・完了させていきたいと思います。

セミナー受講の後は、10数年前からお付き合いさせて頂いている社労士の大先輩と、お酒をご一緒させて頂きました。 

大先輩に比べてまだまだ発展途上ではありますが、より一層励んでいきたいと思いを新たにすることができました。
Mさん、ありがとうございました。年内にお約束した事項を達成し、またお声がけさせて頂きます。

　　　　　　　　　　　　　　2017年 　6月　13日

先日顧問先の社長さまとお話していた際に、スポーツクラブの話題となりました。
私も若いころは定期的にスポーツクラブに通っていましたが、ここ10年ほどご無沙汰しております。

そのような折に社長さまからご紹介頂いたのが、山武市の公営施設「さんぶの森　元気館」で、本日時間が空いたので訪問して来ました。

公営施設と言いながらも、実際の業務運営はコナミスポーツクラブが担当しており、通常の有料スポーツクラブと遜色ありません。
場所柄か開放的な雰囲気で、リラックスしながらトレーニングに励むことできました。
また、ジムで汗をかいた後には、併設の温泉施設でリフレッシュできました。

さて、英気を養ったところで、これから午後の顧問先さまを訪問してきます！

　　　　　　　　　　　　　　　2017年 　6月　6日