「高倉社労士、ただいま外出中」

先週の土曜日に、最近社会保険の新規適用をお手伝いした会社の社長さまからお電話を頂き、市原市の建設関係の会社さまをご紹介頂きました。

この市原市の会社さまは、取引の関係上、3月中に社会保険の加入と雇用保険の加入を済ませなければならないので急いでやってほしいとのこと、しかも従業員が12名ほどおられるとのことでした。

手続きに必要となる情報を集めるのに四苦八苦しながら、なんとか本日、千葉南ハローワークと木更津年金事務所にて手続きを完了させました。

実は、今日の午前中に富里市の顧問先の雇用保険の適用事業所設置届の手続きをしていたので、3つの保険関係の成立に係わる手続きをおこなったことになります。

ちなみに、労働保険関係の平成28年度分の概算保険料の受付は本日までとのことです。
明日以降に保険関係成立の手続きを行う場合には、平成28年度分は確定保険料として、年度更新の時期に行うことになります。
この場合は、労働局から年度更新の書類が届かないので、提出漏れがないように気を付ける必要がありますね。

今週はなにかと手続きに追われる1週間でした。
なんとか無事に乗り切れそうなとこまで来ましたので、あとは気合で乗り切りたいです！

　　　　　　　　　　　　　　　2017年 3月　23日

昼食の後、鐘ヶ淵にある介護事業所を訪問させて頂き、東京都働き方改革宣言奨励金の申請手続きを行ってきました。

この奨励金については、既に平成28年度分の事前エントリーは締め切られておりますが、当ＨＰでも取り上げたことのある注目の奨励金です。

会社の中で社員によるミーティングを数回開催し、自社の「働き方」「休み方」に関する問題点の共有や原因分析・対策案検討、目標・取組案の決定を行い、自社の「働き方改革宣言」を行うという取組を行うものです。
細かい要件はありますが、これらの取り組みを行うことで奨励金30万円が支給されます。

また、これに関連して就業規則変更により働き方改革に寄与する制度を導入した場合、10万円から30万円の上乗せがあります。（制度整備事業）

本日申請を行った介護関係の会社さまは、担当窓口が労働相談情報センターの亀有事務所であったため、書類一式を亀戸まで持参・申請してきました。

比較的取り組みやすい助成金かと思います。
平成29年度も継続されるのであれば、都内の顧問先様にも進めてみようかと考えております。

　　　　　　　　　　　　　　　2017年 3月　16日

八街市に本社を構える顧問先の会社さまから依頼を頂き、従業員の雇用契約更新に関する説明会に参加させて頂き、話をさせて頂きました。

こちらの会社さまには50名強の従業員がおられるのですが、国際色が豊かな会社で、日本人以外に南米系の方や中国籍の方もおります。
できるだけわかりやすい言葉と事例を用いて説明することを心がけたのですが、いざ話し始めてみると難しいと感じました。

雇用契約書は、会社と従業員の約束ごとを書面化したものです。
会社も記載事項は約束事として守りますが、従業員も同様に守らなくてはなりません。

休憩時間のルールや有給休暇申請時の手続きなどを中心に、できるだけかみ砕いて説明しました。
今後も定期的に、幹部社員の勉強会や全体ミーティングなどを通して、会社の発展に貢献していきたいと思います。

　　　　　　　　　　　　　　　2017年 3月　15日

半年前にも手掛けた、成田市の雇用促進奨励金の申請の代行依頼を頂き、書類を作成・市役所の商工課へ提出してきました。

この成田市の雇用促進奨励金は、成田市の事業主が、
①　成田市に在住であり、
②　満55歳から65歳未満・障害者・母子家庭の母等である方を
③　職業安定所の紹介で雇い入れた
場合等に、月額17,000円を12カ月受給できる制度です。

成田市が発行している広報なりたでも紹介されておりますが、あまり認知度が高くないようです。
厚生労働省が実施している特定求職者雇用開発助成金との併給も可能です。（支給調整がなされる場合もあります）

情報の公開から支給申請の締切り日までが短いのが難点ですが、高齢者等を積極的に採用されている会社さまにとっては、魅力的な制度ではないのでしょうか。
過去1年以内に対象者を雇い入れた成田市の会社さまは、是非チェックしてみてください。

　　　　　　　　　　　　　　　2017年 3月　14日