「高倉社労士、ただいま外出中」

今日は一日都内で仕事をしていました。

午前中は世田谷区の会社さま2社の就業規則を渋谷監督署へ届け出を行い、そのうち1社に納品しに行ってきました。
どちらの会社さまも、出生時両立支援助成金の申請を考えている為、今年1月から改正された育児介護休業法に基づいた規程改訂を加えています。

その後、知人から紹介を受けた銀座の美容室さまを訪問し、打合せを行ってきました。
当初のご依頼内容は助成金申請代行でしたが、経営者さまとお話しているうちに、社員教育・育成や労務管理の話題に熱くなり、将来的な方向性や施策について意見交換させて頂きました。

4月から具体的な打ち合わせに入る予定ですが、良いご提案をさせて頂きたいと思います。

　　　　　　　　　　　　　　　2017年 3月　9日

八街市にある顧問先の社長様のご自宅にて、翌週に控えた社員説明会に関する打ち合わせを行ってきました。
打合せでは、社長および取締役、社長のご子息とご一緒に、会社の従業員に求める要素や約束事を整理し、雇用契約書等への落とし込みを行いました。

打合せ後には、社長及び社長奥様の手料理を振舞って頂き、美食を堪能させて頂きました。
市場でわざわざ仕入れて頂いた天然もののフグ刺し、最高でした！！

お酒を飲みかわしながら、社長の会社に対する熱いお気持ちや、これまでの会社の経緯などをお伺いし、より一層こちらの会社のお役に立てるよう、自らもレベルアップしなければならないと新たに思いをしました。

人事に関するご助言をさせて頂いている以上、自身も経営者として従業員を雇い、労務管理に苦労せねば…と日頃から考えていることもあり、今後の当事務所の経営戦略を練る必要がありそうです。

このように経営者の方から、ご経験談や経営に対する考え方を直接聞かせて頂ける場を持てることは、この仕事のやりがいのひとつでもあります。
経営者の方から報酬を頂きながらお手伝いをさせて頂いておりますが、実は経営者の方から学ばせて頂いている部分が多くあるというのが、実態です。

そのような状況を踏まえてでも、一社労士として私にご用命を頂けることに感謝するとともに、このご恩をお返しできるようにします！

Ｔ社長、本日はありがとうございました。来週の説明会もよろしくお願いいたします。

　　　　　　　　　　　　　　　2017年 3月　8日