「高倉社労士、ただいま外出中」

佐倉市の臼井にある会社さまを訪問し、キャリアアップ助成金の打ち合わせを行ってきました。

昨年秋にキャリアアップ計画書の提出と就業規則の改訂を済ませていたので、今回は正社員転換後の労働条件等の確認と正社員労働契約書の作成が主な打ち合わせ内容でした。

正社員転換以外に、有期雇用者から無期雇用者への転換を行う方が1名おるのですが、この場合は賃金の５％アップが助成金申請においては必須要件となります。
実際に対象の方の時給額を５％上昇させる旨を社長さまから当該従業員の方にお伝えしたところ、涙を目にためながら感謝されたとことです。

会社・従業員の双方にとって有意義な取り組みに繋がるよう、助成金申請を行いたいと思えて1日でした。

　　　　　　　　　　　　　　　2017年1月19日

当事務所で3件目の65歳超雇用推進助成金の申請を行うため、千葉の高齢者雇用開発機構に行ってきました。

この65歳超雇用促進助成金については、申請前の相談を含めて今期6回目の訪問の為、訪問アポイントのお電話をした際に、私が名乗るだけで「いつ来るんですかー？」と、担当者とも十分なコミュニケーションが取れている状態です。

また、「この場合は、このような添付書類が必要になる」という情報も、担当者からご教示頂けている為、こちらも十分な準備が可能となっています。

平成29年度以降も、現状の申請要件や助成金額のままであるかどうかが、現時点での知りたいところですが、現時点では引き続き維持されるのではないかというのが、担当者の見解でした。引き続き、情報を収集していきたいと思います。

また、2月から3月にかけても、2社程度の申請を行う予定ですので、こちらも十分な準備を進めていきたいと思います。

65歳超雇用促進助成金の検討をされている会社さまがおられましたら、ぜひ当事務所までご連絡ください。

　　　　　　　　　　　　　　　2017年1月18日