「高倉社労士、ただいま外出中」

昨日の強風とは打って変わって、穏やかな日差しに恵まれた中、印西市の会社さまの就業規則の打ち合わせにお邪魔しました。

従業員数も増えてきていたため、社内整備の一環として就業規則の改訂を行うことになりましたが、併せて定年引上げの助成金のご説明をさせて頂いたところ、ちょうど対象となる高齢者も在席している為、是非チャレンジしてみようということになりました。

会社さまの主要業務柄、高齢者の方でも活躍できる職場であったため、導入へのハードルは低そうです。

「高齢者を積極的に活用する」という取り組みをお考えの会社さまは、是非65歳超雇用推進助成金の申請をご検討ください。
就業規則の改訂から助成金申請まで、当事務所にてお手伝いさせて頂きます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　2017年 2月 8日

先日、成田市三里塚にある顧問先を訪問した際に、キャリアアップ助成金の正社員化コースに関する提案をさせて頂いたところ、「是非やってみたい」との返事を頂きました。

当方にてキャリアアップ計画書案を作成し、成田職業安定所にて計画提出手続きを行ってきました。
提出した計画書は、この後千葉労働局分室に回され、そこで内容の審査を受けます。
その内容に問題が無ければ、「職業安定部　職業対策課」の確認印が押されたものが会社宛てに郵送される仕組みです。

千葉労働局の分室まで持参した方が会社宛ての返信は早いのですが、すぐに計画期間に入る必要があったため、最寄りの成田職業安定所に今回は提出しました。

次回のご訪問までに、就業規則の改訂案を作成し、打ち合わせを行う予定です。

　　　　　　　　　　　　　　　　　2017年 2月 7日

昨年の後半から、豊島区の会社さまの就業規則作成のお手伝いをさせて頂いておりました。
本日、6回目の打ち合わせを行った際に、ありがたいことに会社さまから顧問契約の依頼を頂きました。

今後は顧問社労士として、会社の労働保険および社会保険の手続き代行と労務管理全般の助言を行うこととなります。

千葉県成田市の社労士が東京都の顧問を…と思われる方もいらっしゃるかもしれませんが、手続きについては電子申請により大半の手続き代行が可能ですので、十分対応が可能です。

労務管理に関するご相談事項として、従業員の勤務形態および賃金の設定に関するお悩みをうかがっている為、次回にいくつかの事例を提案することになりました。
今後有益なご提案とお手伝いができるよう、努めさせて頂きます。

千葉県内はもちろん遠方の方であっても、当事務所へのご興味を頂いた方には、できるだけのご提案をさせて頂きます。
どうぞお気軽にお問い合わせください。

　　　　　　　　　　　　　　　　　2017年 2月 6日

今週は新しいお客さまとの出会いが3件ある週となりました。
佐倉市・印西市・山武市の会社さまを訪問させて頂きました。

顧問先の経営者さまからご紹介を頂いたり、他士業（司法書士や税理士）の先生からお客さまを紹介頂けました。
ただ、ご紹介の場面で「今、成田で一番勢いのある社労士です」と紹介されてしまうと、非常に恐縮してしまうやら恥ずかしいやら…。
それでもご紹介を頂いた以上、精一杯のご提案をさせて頂きます！

ちなみに、現状頂いた業務の内容は、社会保険・労働保険の新規加入や助成金の申請代行、就業規則の作成代行です。
このような案件で、社労士への依頼をご検討中の方は、是非成田市の社労士、高倉労務管理事務所までご相談ください。

　　　　　　　　　　　　　　　　　2017年 2月 1日

怒涛の2週間を乗り越えましたが、一息つく暇なく次回の訪問打ち合わせ資料の作成に追われています。

前にも本ブログにて書きましたが、当事務所では給与計算や事務手続きの代行よりも、労務相談や人事面でのコンサルティングのようなお付き合いをさせて頂いている顧問先様が殆どであるため、月末月初よりも月半ばが忙しくなることが多いようです。

そんな中で事務処理を進めていましたが、以前から気になっていた「個人型確定拠出年金制度」を利用しようと思い、数社について調査を行っておりました。

そんな折、ちょうど高校時代のサッカー部の同級生で某生保会社に勤務している友人から、「こば〇し（友人の名前）通信」というダイレクトメールが届いたので、開いて確認していた際に、この保険会社でも確定拠出年金制度を取扱っていることを思い出しました。

早速友人に連絡を取り、打合せとランチの予定を組みました。今から楽しみです。
税制面でも優遇される制度ですので、是非効果的な利用に繋げたいと思います。

　　　　　　　　　　　　　　　　　2017年1月27日