「高倉社労士、ただいま外出中」

このホームページをご覧いただいた方からご連絡を頂き、ご連絡・ご訪問を通して顧問契約締結を頂くことがあります。
本日もＨＰ経由で新たなお客さまとの出会いがありました。

日頃から知識・情報の収集を行った上で、お客さまへわかりやすく、かつ、実務的な情報をお伝えするように心がけております。

ＨＰから私にご連絡を頂く際にも、「どんな社労士なんだろう？」とお考えになったうえで、当方にご連絡を頂いていると思います。

できる限り、ご相談いただいた方の意向を尊重し、有意義な提案をわかりやすく伝えらえるよう、日々精進を続けたいと思います。
Ｉ社長、Ｉ様、今後もよろしくお願い致します。

　　　　　　　　　　　　　　　2016年12月15日

業務外の話になります。

本日は妻との９回目の結婚記念日でした。
毎日早朝から深夜まで仕事をしている自分に代わって、子育てや家事を一手に担っている妻に対して感謝の意を表するために、何かしらの恩返しを形でしたいと思っていました。

ところが・・・、突然の体調不調。
深夜に日赤病院の救急外来にかからざるを得ない状態となり、お土産は沢山の薬…。

妻には、「こんな日にごめんね」としか言えませんでした。
まずは体調の回復に努めます。
週末の社労士の支部会の研修・忘年会も当然のことながら、欠席にしました。

　　　　　　　　　　　　　　　2016年12月8日

佐倉市の理容業のお客様の就業規則が完成した為、従業員の方への説明会を行いました。
日曜日の営業が終了した後、全スタッフに集まって頂いての説明会です。

店舗の立上げから１年が経過し、売上も順調に伸びてきている為、より働きやすい環境を整備するためにルールの整備を行ってきました。
これを事業主さまと社労士の私の２人で、従業員の方へ説明してきました。

今回の就業規則作成の中で、事業主さまが一番心配していたポイントは、なんといっても給与に係る部分です。
一部の従業員への給与の支払い方を一部変更せざるを得なかったため、納得感と公平感がある制度にすることが重要でした。
この点についても、労使双方がＷＩＮ-ＷＩＮの関係になれる制度を取り入れ、従業員の方にも賛同頂けたので、速やかに導入の運びとなりました。

これから理容業界は年末の繁忙期に入るとのことです。
新しい制度の下、従業員の方にもより一層の活躍を期待しています！！

　　　　　　　　　　　　　　　2016年12月4日