「高倉社労士、ただいま外出中」

本日は日比谷まで出向き、人事制度構築に関するセミナーに参加してきました。

当方でも人事制度の構築を手掛けておりますが、人事制度は時代のトレンドのようなものがあります。
最近の人事制度の課題は、「人財不足の中で、どのように優秀な人材を集め、辞めさせずに育てるか」ということだと考えています。
これを実現していく為には、「従業員に安心感と成長実感を与えられる人事制度が必要」という内容について、新たな知識や事例を収集してきました。

都内の最先端の考え方も新鮮であり納得できる部分が多々ありますが、一方で地方における「そうは言ってもねぇ」という実態があることも確かです。
この間にあるギャップを埋められる提案ができるか、ここが腕の見せ所だと考えています。

「人事制度の作成」と大上段に構えなくとも、到達点を描きながら一つずつ仕組みを取り入れていき、それぞれの会社に見合った仕組み作りをお手伝いして行きたいと思います。

　　　　　　　　　　　　　　　　　2016年10月26日

昨日資料をお預かりした佐倉市の理容業のお客様の労働保険手続きのため、東金監督署と成田ハローワークを回りつつ、途中で成田空港近くの顧問先を訪問してきました。

佐倉市の事業所は、なぜか東金の監督署が管轄になります。成田にも監督署があるのに不思議です。今回のように労働保険関係成立の手続きを東金で行った後、雇用保険の手続きは成田職業安定所にて行うのは、同じ厚生労働省管轄の役所であるのに、違和感がありますね。

ここのところ、事務仕事がかなり増えてきて、なんとか夜間や土日でこなしております。
来年には、事務所で職員を雇うことを考えるようになりそうです。

　　　　　　　　　　　　　　　　　2016年10月21日

千葉県北部を震源とした地震の影響で電車が遅れていました。
そんな中で、ユーカリが丘の理容業のお店と、臼井にある清掃・造園業等を行っている会社さまにお伺いしておりました。

今回は、労働保険の成立手続きと就業規則の改訂をそれぞれご用命頂き、その他今後の助成金申請等の打ち合わせを行いました。

最近、従業員のことを大切に考えられている経営者さまのお話を立て続けにお伺いしており、そのような方たちの少しでもお役に立ちたいと再認識させて頂いております。

関与させて頂いている会社さまに、社会保険労務士としてどこまで貢献できるか、日々チャレンジの連続です。

　　　　　　　　　　　　　　　　　2016年10月20日

お客さまと助成金の申請書類のやり取りをしている中で、別のお客様から「助成金が振り込まれていたよ」とのご連絡を頂きました。

ここのところ、助成金関係のご依頼が急増しています。
あちらこちらから「ウチでももらえる助成金は無いのかな？」とお声がけを頂いています。

助成金は着手から受給まで、モノにもよりますが短いものでも２~３カ月、長いものだと1年以上かかる助成金もあります。
これを経営者さまにお伝えすると「そんなに長くかかるの？」と驚かれますが、助成金は着手違しないことにはもらえません。（当たり前ですが…）

国の施策にあった取り組みを企業が行うことで、「ご褒美がもらえる」という認識で取り組んで頂いた方が良いのかもしれません。

とは言え、無事受給が出来たご連絡を頂けたときは、私も嬉しい気持ちになれます。
ご依頼頂ける経営者さまの期待に応えられるよう、汗をかかせて頂きます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　2016年10月14日