令和元年（2019年）5月30日に、首相官邸において開催された「『ニッポン一億総活躍プラン』フォローアップ会合・働き方改革フォローアップ会合　合同会合」の資料が公表されました。

　この会議では、「ニッポン一億総活躍プラン」の進捗状況及び働き方改革実行計画の進捗状況について議論が行われました。

　会議に出席した安部総理は、この日の議論を踏まえ、「高齢者も若者も、また女性や男性も、障害や難病のある方も、誰もが活躍することができる一億総活躍社会の実現は、安倍内閣の最重要課題であります」とし、次のようにコメントしています。

●有識者の方々からもお話しいただいた、70歳までの就業機会の確保については、労使など関係者の声を十分に伺った上で、元気で意欲のある高齢者の活躍につながる法改正を目指します。

●働き方改革についても、関連法の円滑な施行に向けた取組を進めるとともに、障害のある方や外国人の方であっても活躍できる環境を整えてまいります。

●就職氷河期世代の方々への対応を抜本的に強化します。３年間の集中プログラムをこの夏までに取りまとめ、活躍の場の拡大に、国を挙げて取り組んでまいります。

＜「ニッポン一億総活躍プラン」フォローアップ会合・働き方改革フォローアップ会合（第3回） 資料等＞
https://www.kantei.go.jp/jp/singi/ichiokusoukatsuyaku/follow_up/dai3/gijisidai.html

 令和元年　5月　31日

 厚生労働省から、令和元年（2019年）5月31日開催の「第16回労働政策審議会労働政策基本部会」の資料が公表されています。

　今回の部会では、「労働政策審議会労働政策基本部会（第二期） 報告書（素案）」が示されています。

　これは、AI等（AI、IoT、ビッグデータ、ロボット等をいう 。）の技術革新の動向と労働への影響について、実際にAI等の現場への導入や運用に携わる関係者等とのヒアリングを交えながら議論を深めてきた成果について、とりまとめたものです。

＜第16回労働政策審議会労働政策基本部会／資料＞
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_05006.html

 令和元年　5月　31日

「健康保険法施行規則等の一部を改正する省令案」について、令和元年（2019年）5月28日から、パブリックコメントによる意見募集が開始されています。

 この改正案は、健康保険等の適用事務に係る事業主の事務負担の軽減及び利便性の向上のため、健康保険法等に基づく手続のうち届出契機が同一のものを一つづりとした届出様式（以下「統一様式」という。）を設け、統一様式を用いる場合はワンストップでの届出が可能となるよう届出先の経由規定を設けるなど、関係省令について所要の改正を行おうとすることが柱です。

 具体的には、次の①～④に掲げる届書については、届出契機がそれぞれ同一であることから、それぞれ、統一様式でワンストップでの届出を可能とするための規定の整備を行うこととしています。

①　健康保険法及び厚生年金保険法に基づく新規適用届、雇用保険法に基づく適用事業所設置届並びに労働保険徴収法に基づく労働保険関係成立届

②　健康保険法及び厚生年金保険法に基づく適用事業所廃止届並びに雇用保険法に基づく適用事業所全喪届

③　健康保険法及び厚生年金保険法に基づく資格取得届並びに雇用保険法に基づく資格取得届

④　健康保険法及び厚生年金保険法に基づく資格喪失届並びに雇用保険法に基づく資格喪失届

※①から④に掲げる届書のうち、健康保険法に基づく届書は、協会けんぽに係る届書に限る。

この改正案については、令和2年1月1日から施行することが予定されています。

 意見募集の締切日は、2019年（令和元年）6月26日となっています。

 ＜健康保険法施行規則等の一部を改正する省令案に関する御意見募集について＞

https://search.e-gov.go.jp/servlet/Public?CLASSNAME=PCMMSTDETAIL&id=495190064&Mode=0

令和元年　5月　30日