2019年春闘は、3月13日、自動車や電機など大手企業が労働組合の要求に一斉回答する集中回答日を迎えました。

報道各社の取り上げ方をみると、
・ベアは前年割れ相次ぐ、統一交渉の意義薄れる、広がる格差
・働き方改革の議論も活発化
といったものが多いです。
これらが、今年の春闘の特徴を表しているといえます。

要求・回答の集計結果などは、連合（日本労働組合総連合会）のホームページで公表されています。

＜要求・回答集計結果（連合）＞
https://www.jtuc-rengo.or.jp/activity/roudou/shuntou/index2019.html

また、経団連（日本経済団体連合会）のホームページでは、集中回答日における会長のコメントが公表されています。

＜春季労使交渉・集中回答日における中西会長コメント（経団連）＞
http://www.keidanren.or.jp/speech/comment/2019/0313.html

 平成32年　3月　14日

厚生労働省から「改正労働基準法に関するＱ＆Ａ」が公表されました。

   このQ&Aは、本年4月1日から順次施行される「働き方改革関連法による労働基準法の改正」について、素朴な疑問から、専門的で細かな内容まで、Q&A形式で重要事項がまとめられています。
   取り上げられているのは、次の項目です。
1   フレックスタイム制関係
2   時間外労働の上限規制関係
3   年次有給休暇関係
4   労働条件の明示の方法関係
5   過半数代表者関係
6   その他

   これまでに、通達やパンフレットでも紹介されているQ&Aも含まれていますが、全体をとおして確認しておきたいところです。

   
＜改正労働基準法に関するＱ＆Ａ（厚労省）＞https://www.mhlw.go.jp/content/000487097.pdf

 平成32年　3月　13日

厚生労働省から、「雇用保険の給付を現在受給している方の給付額が3月18日から変わります」という案内がありました（平成31（2019）年3月12日公表）。

 不適切な毎月勤労統計による雇用保険の追加給付についての案内ですが、3月18日から、追加給付の対象となる雇用保険給付を現在受給している方の同日以降を支給対象期間とする給付については、改定後の給付額での支払いを開始するとのことです。
  
なお、今後の追加給付業務の実施にあたり、必要なお知らせが届けられない可能性があるため、これらの状況に該当する可能性がある方に向けた、住所情報等の登録フォーム」が開設されました。
   また、これまでコールセンターに寄せられた国民の皆さまの声を踏まえ、雇用保険の基本手当の追加給付について、大まかな額の目安を簡単に計算できる「簡易計算ツール」も開設されました。

  ＜雇用保険の給付を現在受給している方の給付額が３月18日から変わります＞https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_03912.html

平成31年　3月　13日