65歳超雇用推進助成金
（65歳超継続雇用促進コース）
 　　　　　　　平成29年度版

平成28年10月からこちらの助成金制度が運用されておりますが、平成28年度は千葉県で209件の申請があったとのことです。

また、平成29年5月から制度の一部変更が行われることが発表され、旧制度（平成28年10月施行内容）での申請は、平成29年4月28日まで受け付ける旨も併せて発表されました。

このような経緯もあり、平成29年の4月は多くの申請がなされているようです。

なお、当事務所では、改正前の旧制度分の申請件数は11社となりました。
これらの経験を踏まえて、どのように規定を変えるべきか、留意する点はどこなのか、ポイントを絞ったアドバイスができることが、当事務所の強みです。

受給の可能性がある会社さまは、是非65歳超雇用推進助成金の活用をご検討ください。

当事務所では65歳超雇用推進助成金の申請代行・お手伝いを積極的に行っております。

2017年4月末時点で、千葉の高齢・障害・求職者支援機構へ11社分の支給申請を行っております。

これまでの経験を生かした助言ができることが当事務所の強みですので、お考えの会社さまは是非当事務所へご相談ください。

なお、65歳超雇用推進助成金申請に伴い、「就業規則を全面的に改訂したい」「新たに就業規則を作成したい」という会社さまには、助成金申請と就業規則作成のセット割引も検討しております。

この機会に、就業規則改訂と併せて65歳超雇用推進助成金申請をご検討ください。