人事・労務に関するお悩み事は、千葉県成田市の社会保険労務士 高倉労務管理事務所にお任せください。
高倉労務管理事務所 【千葉県 成田市】
千葉県 成田市の社会保険労務士です。
人事・労務に関する相談および就業規則の改訂、
採用から従業員教育、人事制度に関するご相談など、
成田市周辺地域の企業の支援を行っている社労士です。
お困りごとがございましたらお気軽にご相談下さい。
携帯 090-3535-7924
0476-26-6969
平成２９年度 主な助成金 ～厚生労働省管轄～
助成金は、政府の政策によって常に見直しが図られている関係上、改廃や支給要件の変更が頻繁に行われます。
また、財源の関係上、突然募集が締め切られることもあり、我々社労士でさえ情報収集に難儀することがあります。
そこで、現時点で取扱われている主な助成金をまとめてみました。いずれの助成金につきましても詳細ページもしくは厚生労働省の解説ページへのリンクを張っております。
助成金に関するご質問やご相談がございましたら、成田市の社会保険労務士 高倉労務管理事務所までお気軽にご連絡ください。
成田市周辺地域（千葉県北部・東京都東部・茨城県南部）の会社さまであれば、出来る限りご訪問の上、ご説明させて頂きます。
なお、助成金の活用についての情報や社労士へ手続きを代行する場合の流れにつきましては、以下のボタンをクリックしてください。詳細ページにリンクします。
キャリアアップに関する助成金
キャリアアップ助成金 正社員化コースは、有期契約労働者等を正社員等や無期契約に転換した場合に、助成金が申請できます。
人材育成コースは、有期契約労働者等に一般職業訓練、有期実習型訓練、中長期的キャリア形成訓練を行った場合に、助成金が申請できます。
３．キャリアアップ助成金
諸手当制度共通化コース
諸手当制度共通化コースは、有期契約労働者等に関して正規雇用労働者と共通の諸手当制度を新たに設け、適用した場合に、助成金が申請できます。
上記の他に、「賃金規定等改訂コース」「健康診断コース」「賃金規定等共通化コース」「選択的適用拡大導入時処遇改善コース」「短時間労働者労働時間延長コース」など、計8コースとなります。
従業員を新たに雇い入れる場合の助成金
トライアル雇用奨励金は、未経験者を試験的にハローワークの紹介で採用した場合に、助成金が申請できます。
特定就職困難者雇用開発助成金は、高年齢者・障害者・母子家庭の母等の就職困難者を雇い入れた場合に、助成金が申請できます。
三年以内既卒者等採用定着奨励金は、既卒者・中途者等が応募可能な新卒求人の申し込みまたは募集を行い、かつ、該当者を採用して一定期間定着させていた場合に、助成金が申請できます。
従業員の処遇や職場環境の改善を図る場合の助成金
職場定着支援助成金 個別企業支援コースは、研修制度や健康づくり制度の導入等により雇用管理の改善を実施し、人材の定着・確保を行った場合に、助成金が申請できます。
仕事と家庭の両立に取り組む場合の助成金
両立支援等助成金 出生時両立支援コースは、男性労働者に５日以上の育児休業を取得させた場合に、助成金が申請できます。
両立支援等助成金 介護離職防止支援コースは、仕事と介護の両立に関する職場環境整備の取組を行い、 介護休業の取得・職場復帰または働きながら介護を行うための勤務制限制度の利用を円滑にするための取組を行った場合に、助成金が申請できます。
育児休業等復帰支援コースは、「育休復帰支援プラン」を作成・導入し、対象労働者が育児休業を取得した場合および復帰した場合に、助成金が申請できます。
従業員の雇用の維持を図る場合の助成金
助成金の無料診断 ～ピッタリな助成金を探しましょう～
オススメの助成金はいくつかご紹介しておりますが、やはり気になるのは「ウチにはどれが合うのかな？」という点だと思います。
そこで、「らくらく助成金診断」をご用意しました。
簡単なアンケートに答えて頂ければ、どの助成金が受給できる可能性があるのか、無料で簡易診断します。
「手続きが面倒そうだな」
「どうせもらえないじゃないの」とお考えかもしれません。
しかし、会社が既に取り組んでいる施策について、少しやり方を変えるだけで助成金の受給要件を満たす場合が多くあります。
高倉労務管理事務所では、その「助成金の受給要件」と「会社の実態」を間を調整しつつ、労働局や助成金管掌機関との折衝や申請書類等の作成について、責任もって申請手続きを代行することができます。
ちょっと調べてみようかな…と思われた場合は、是非、成田市の社会保険労務士 高倉労務管理事務所の無料診断をご利用ください。
「らくらく助成金診断」は、簡単なアンケートにお答えいただくだけで御社が国からもらえる可能性のあるお金（助成金）について簡易診断するサービスです。
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